Możliwość przyznawania poziomów zaawansowania zdobywanych za punkty po ukończonym szkoleniu np. początkujący (0-100 punktów), specjalista (100-200 punktów), ekspert (500-1000 punktów) itp.
Możliwość przyznawania odznak lub nagród specjalnych w zamian za awansowanie pomiędzy poziomami. Dodatkowo mobilizuje to uczestników do brania czynnego udziału w szkoleniach.
